令和7年度
医療・福祉業
「事業がなければ、焦って求人サイトにお金をつぎ込んだかも」
専門家：採用コンサルタント
建設業
ターゲットを具体的にしたら、ぴったりの人物が入社
専門工事業
「条件だけでは会社のことが伝わらない」と学んだ
医療業
超採用難職種でも内定1名！「何かを変える必要はない」
専門家：採用コンサルタント、定着支援
会話をしていく中で採用戦略を整理できた
宿泊業、飲食業、不動産業
アピール不足を認識。発信の工夫で3名採用
食品卸売業
若者＆日本人不信が解消！応募0から18件へ
新卒採用2倍以上！採用の自信もついた
介護事業
目標の倍以上の採用が決定し、予定外の店舗展開へ
専門家：採用コンサルタント、社会保険労務士
ロボット製造業
「県外から来て人事をする人は、頼った方がいい事業」
福祉サービス
採用のゴールは「人数」ではなく「採用に困らない状態」だと学んだ
アパレル事業、飲食店運営
ハードルを下げる広告文を辞め、ミスマッチが減少！
