令和８年度も正規雇用採用力向上支援事業の継続が決定しました。
今年度も採用活動でお困りの企業へ専門家を派遣し、採用課題解決の支援を実施します！
今後、セミナーや専門家派遣に関する詳細はホームページで随時更新します。
令和８年度 事業開始のお知らせ
【3月12日(木)開催】求職者向けキャリアイベントinハローワークプラザ沖縄
県内中小企業の採用現場を数多く知っている採用コンサルタントが、他では絶対に聞けない
企業の「採用活動のリアル・裏側・本音」をお伝えします。
また、企業の採用担当者にもお越しいただき、採用活動の悩みや実情なども直接語っていただきます。
☆求職活動中の方のためのキャリアイベントです☆
開催日時 ： 令和8年3月12日（木）14:00～16:00
開催場所 ： ハローワークプラザ沖縄（ＢＣコザ）３階 大会議室
開催地住所： 沖縄県沖縄市中央２丁目２８－１
定 員 ： 30名（無料）
講 師 ： 小宮 仁至（講師 兼 ファシリテーター）
・ファンシップ株式会社 代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント
・沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー
＼＼“採用コンサルタント”が企業の悩みや本音について話します！／／
【求職活動でこんなお悩みありませんか？】
・働きたいけど、いい仕事がなかなか見つからない。
・興味はあるけど、私の経験じゃ応募できない･･･
・あと１時間ぐらい短ければ、働けるのになぁ。
↓ ↓ ↓
【実は、企業も同じような事で悩んでいます！】
・求人を出しても応募がないな～、どうしたら魅力が伝わるのだろうか。
・仕事は少しずつ覚えてもらえばいいから、うちの会社に興味のある方に来てほしいな。
・フルタイムで働ける人が一番いいけど、今の状態なら短時間でも働いてくれる人が来てくれたら助かるけどな～。
↑
こんな感じのオモテに出ない情報を講師 兼 ファシリテーターの小宮さんがフランクに聞き出してくれますので、
楽しく、求職活動の励みになります！
（同様のイベントにて「自信がなかったけれど、前向きになった」というような感想多数！）
■対象者
求職者、学生
（このイベントはハローワークの失業認定書の求職活動実績の対象になります）
※当日も席に余裕があれば「当日申込みOK」の可能性もありますので、ぜひご連絡ください！
■講師紹介
小宮仁至（こみや ひとし）
1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住、現在中城村在住。2015年にファンシップ㈱を那覇市にて創業。
レンアイ型®採用という独自メソッドを考案し、業種業態問わず500社以上の採用の相談・解決を行う。
どんな中小零細企業でも給与待遇面には手を加えずに、毎年、50名〜100名の採用成功に導く。
近年では、各種公的機関からの委託を受け専門家として、主に沖縄県内の中小企業の採用力向上に注力している。
■申込方法
WEB申し込み → https://ws.formzu.net/sfgen/S957881782/
こちらのURLからお申込みください。
～ご不明な点がございましたらお問合せ下さい。～
【問合せ先】
正規雇用採用力向上支援事業 事務局（株式会社プラスキャリア内）
ＴＥＬ：０９８－８６８－９３３９
「ハローワークプラザ沖縄のイベントの件で」とお伝えくださいますとスムーズです。
【3月2日開催】採用広報×SNS セミナー（満員御礼にて終了しました。ありがとうございます！）
求人広告を打っても、求める人材が来ない…
手は打っているはずだが、思うようにいかない…
採用活動の成功にとって大切なことは、
求める人材に自社を知ってもらうこと
（自社の存在だけじゃなく、空気感など）
文字数の限られた求人広告だけでは
正直なところ難しいです。
そこで注目いただきたいのが「採用広報」
現場で活躍する採用のプロと広報のプロによる
「採用広報×SNS」入門 開催決定！！
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採用広報とは、
求人広告を出す事ではありません。
会社の“日常”を、誠実に、
継続して伝えること。
継続して伝えること。
それが結果として、
「相性のいい人材が、自然と集まる仕組み」になります。
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◆セミナー概要
＜基礎編＞
・なぜ情報発信が必要なのか
・採用広報とは何か
・どのメディアを選ぶべきか
・炎上を避ける考え方
＜実践編＞
・中小企業が“続けられる”SNS運用とは
◆講師
＜基礎編＞
伊波 紗友里（いは さゆり）
伊波 紗友里（いは さゆり）
＜実践編＞
小宮 仁至（こみや ひとし）
小宮 仁至（こみや ひとし）
◆日時：2026年3月2日(月) 14時～16時
◆場所：沖縄産業支援センター3階 中ホール
◆料金：無料
◆定員：60名
◆お申込み方法：いずれかの方法でお申込みください
①QRコード・・・下記QRコードを読み込んでいただくか、クリックしていただくと申込フォームが開きます。
②メール・・・チラシの記入欄を記載し、スキャンしたPDFファイルを送信ください。
または、メール本文に申込記入欄と同内容を記載いただき送信ください。
メールアドレス saiyou@pluscareer.co.jp
③ＦＡＸ・・・チラシの記入欄を記載しFAX送信ください。
FAX 098-869-6104
※メール・FAXでお申込みの方はチラシをダウンロードください → チラシダウンロード
◆主催：正規雇用採用力向上支援事業（沖縄県 雇用政策課 受託事業）
（事務局 株式会社プラスキャリア内）
◆共催：株式会社PR TIMES
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令和7年度 正規雇用採用力向上支援事業
今年度ラストのセミナーとなる
＜採用広報×SNSセミナー＞
今年度ラストのセミナーとなる
＜採用広報×SNSセミナー＞
これまで小宮さんのセミナーを聴講なさった方なら
事例紹介で耳にしたことがあるのではないでしょうか？
事例紹介で耳にしたことがあるのではないでしょうか？
求人広告を出さなくても人材が集まる仕組みを構築できている事例を。
・ブログを活用している事業者さんのお話し
・Instagramを活用している社長さんのお話し
・小宮さんご自身が10年間Facebookを毎日投稿しているお話し
その時に「なるほど！」と感じても、
実際に行動に移すには勇気が必要だったり、
実際に行動に移すには勇気が必要だったり、
知識がないことが不安材料になったり、
なかなか「エイ！ヤッ！」とは行かないかもしれません。
そこで、今回、広報の専門家である
島の広報室 代表の伊波紗友里さんにご登壇いただき、
＜基礎編＞にて
・なぜ情報発信が必要なのか
・採用広報とは何か
・どのメディアを選ぶべきか
・炎上を避ける考え方
をお話しいただきますので、
不安を払拭できるのではないでしょうか！？
「でも運用できるか不安だ・・・」という方もご安心ください、
小宮さんパートにて、
＜実践編＞
・中小企業が“続けられる”SNS運用とは
というテーマが設けられています！
求人広告を出すだけじゃない
採用活動のこと、
学びに来てください！是非！
辞めない社員を常に集める「採用広報 × SNS」再入門！
「再入門」ですが、基本の「キ」でもありますので、
『採用広報』という概念や、採用とSNSの相性が気になる！
という方にも楽しく学んでいただける時間になります。
たくさんのお申込み・ご来場お待ちしております。
たくさんのお申込み・ご来場お待ちしております。
お申込みフォーム
↓ ↓
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【講師紹介】
▷ 伊波紗友里（いは さゆり）
・島の広報室 代表
・PRTIMES公認 プレスリリースエバンジェリスト
・（公財）沖縄県産業振興公社 登録専門家
沖縄県出身。「TBSNEWS」キャスターとして活動した後、2016年より地元・沖縄の琉球朝日放送に入社。
アナウンサー兼記者として従事し、夕方番組のメインキャスターを務める。
2021年にコンサルティング会社へ転職。数々のプロジェクトに携わり、公的支援機関にて広報の専門家としても活動。
中小企業の知られざる魅力・価値を届けたいという想いから独立し、2025年に広報PR事業「島の広報室」を立ち上げる。
▷ 小宮仁至（こみや ひとし）
・ファンシップ株式会社 代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント
・沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー
1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住、現在中城村在住。2015年にファンシップ㈱を那覇市にて創業。
レンアイ型®採用という独自メソッドを考案し、業種業態問わず500社以上の採用の相談・解決を行う。
どんな中小零細企業でも給与待遇面には手を加えずに、毎年、50名〜100名の採用成功に導く。
近年では、各種公的機関からの委託を受け専門家として、主に沖縄県内の中小企業の採用力向上に注力している。
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《沖縄U･I ターンフェア in Tokyo 2026》に共催にて参画します！
この度、正規雇用採用力向上支援事業は「りっか沖縄」主催のキャリアイベント
「沖縄Ｕ・Ｉターンフェア in 東京 2026」に共催いたします！！
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★りっか沖縄 とは・・・
正規雇用採用力向上支援事業と同じく沖縄県商工労働部雇用政策課が主体の事業で、
地元へ帰って働きたい方（Ｕターン）、県外から新しく移住して働きたい方（Ｉターン）など
沖縄で働きたい方のお仕事探しを支援しています。
「企業・求人紹介」「企業マッチング」「キャリア相談」etc….豊富な施策がありますので、
ぜひチェックしてみてください！（りっか沖縄 HP→https://uiokinawa.com ）
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★沖縄Ｕ・Ｉターンフェア in Tokyo 2026 とは・・・
東京で開催する沖縄で働きたい方向けキャリアイベントです！！
↓ 詳細はこちら ↓
【日時】2026年1月17日（土）13:00～16:50
【会場】移住・交流情報ガーデン
東京都中央区京橋1丁目1-6 越前屋ビル1F
（東京駅八重洲口より徒歩4分）
【対象】沖縄で働きたい社会人・学生
【定員】50名（当日参加可）※事前申し込みで沖縄土産がもらえる！
【内容】企業交流×先輩移住者トーク×移住サポートをテーマとしたキャリアイベント
＊トークセッション【参加企業の採用担当者】
＊トークセッション【先輩移住者】
＊ブース【交通費補助制度の相談や活用事例紹介など】
▼トークセッション１：採用担当者×採用コンサルタント
トークセッションのファシリテーターは当事業の専門家としてお馴染みの小宮仁至さん！
約20年前に沖縄移住し、現在沖縄で採用コンサルタントとして大活躍中の小宮さんは熊本県出身。
彼自身が先輩移住者でもあり、採用コンサルを通して多くの企業の内側を知るスペシャリスト！
だ・か・ら、小宮さんならではの切り口で企業の本音やぶっちゃけトークを引き出してくれるはず！
▼トークセッション２：先輩移住者×採用コンサルタント
ブースでは、沖縄での就職活動にかかった交通費・宿泊費を補助する制度「ちゅらっとターン」や、
沖縄移住相談も！（※ちゅらっとターンは県外在住者向けの補助制度です）
「沖縄で働きたいな」「沖縄移住考えてるのよね」という方は是非お越しください！
当日の会場は東京駅八重洲口から徒歩4分の「移住・交流情報ガーデン」なのでアクセス良好です＾＾
事前申込みいただいた方には、ご来場時に沖縄土産が♪（←テンション上がりますね！）
定員を設けていますが、当日の参加も歓迎でーす！！
★イベントチラシ→沖縄UIターンフェアin東京2026
★イベントサイト→沖縄UIターンフェアinTOKYO2026_WEB
★お申込みフォーム→ 沖縄UIターンフェアinTOKYO2026_申込フォーム
★小宮仁至さんについて→ レンアイ型Ⓡ採用コンサルタント 小宮仁至｜note
（小宮さんを初めて知ったよという方は是非こちら↑をご覧くださいませ。読み物としても面白いですよ＾＾）
★ちゅらっとターンについて→ https://uiokinawa.com/churatto-turn
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沖縄が大好きだけど「住む」「生活する」となると心配・・・？
そういったお悩みにお答えするプロフェッショナルなゲストも来場しますのでご期待ください！
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沖縄県の魅力ある7社の企業が参加予定。
当事業（正規雇用採用力向上支援事業）からも今年度の参画企業から2社参加しまーーす！
りっか沖縄HPに詳しく記載されていますのでご覧くださいませ。
★りっか沖縄HP→https://uiokinawa.com
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主催：りっか沖縄 （ 連絡先：098-865-5270／㈱琉球新報開発 内）
共催：正規雇用採用力向上支援事業 （連絡先：098-868-9339／㈱プラスキャリア内 ✉saiyou@pluscareer.cp.jp）
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【採用力向上セミナー：開催予定】7/10沖縄市 ※今年度最終※
採用力向上セミナー【残り１回！】お申込みはお早めに！
５月の開催を皮切りに始まった今年度の【採用力向上セミナー】も残すところあと１回となりました！
今後の開催予定は以下の通りです
◆６月２７日（金） 終了しました 石垣市（会場：ハローワーク八重山）
◆７月 ８日（火）終了しました 浦添市（会場：浦添市産業振興センター・結の街 ）
◆７月１０日（木）終了しました 沖縄市（会場：沖縄市商工会議所 ホール）
≪各会場共通≫
講 師：小宮仁至 氏
時 間：１４時～１６時
参加費：無料
※追加開催の予定はありませんのでぜひご参加ください！
※採用活動に関する【専門家派遣】をご希望の企業・採用担当の方は必ずご参加ください！
※事例紹介ページにて専門家派遣を過去に活用した事例をご覧いただけます
［講師紹介］
小宮 仁至（こみや ひとし）
ファンシップ株式会社 代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント
沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー
1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住。2015年にファンシップ株式会社を那覇市にて操業。
レンアイ型®採用という独自のメソッドを考案し、業種業態問わず６００社以上の採用の相談・解決を行う。
どんな中小企業でも給与待遇面には手を加えずに、毎年、１００人～１５０人の採用成功に導く。
近年では、各種公的機関からの委託を受け専門家として、主に沖縄県内の中小企業の採用力向上に注力している。
［セミナー内容］一部抜粋
・レンアイ型®採用とは
・採用する側も採用される側も相手は「人」
・求職者なんてどこにも居ない？
・高待遇じゃないと応募はない？
・求人広告でのNGワード
・採用のフローをレンアイ型で解説
・何からやればいいのかわからない！？
・過去の事例紹介①ストーリーを言語化し、実績を数字で可視化した事例
・過去の事例紹介②「昔はこうだったが今はこう」で「今」をアピールし業界として持たれているブラックなイメージを払拭した事例
・過去の事例紹介③弱みだと思っていた事が、実は強みだった！という事例
・過去の事例紹介④未来型採用の事例
・就活生の本音
etc.
（事例紹介は、どのエピソードがセミナーで話されるかは当日のお楽しみです）
色々とタメになるお話が盛りだくさん！
こんな方は是非ご参加ください！
「求人を出しても応募がなくて困っている」
「何をやればよいか分からない」
「応募はあるが採用したい人材ではない」
「内定辞退や早期退職で人材が定着しない」
「効果の高い求人媒体が分からない」
「求人広告の書き方がわからない」
応募ゼロ脱出！あなたの会社に合った採用を探す一歩を踏み出しましょう！
採用力向上セミナーの詳細へ
【石垣島開催決定のお知らせ】採用力向上セミナー
採用力向上セミナー【石垣島】開催決定しました！
今年度は沖縄労働局・ハローワーク八重山の共催で開催いたします。
過去の専門家派遣で支援した八重山地域の事例も豊富にお伝えいたします！
八重山地域での開催は今回のみとなります！
採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様はこの機会に是非ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・ポジティブに採用のことを考えることが出来た。この経験を今後に活かしたい！（沖縄市開催参加者）
・求めている人材が明確になっていない、ターゲットを絞って募集が出来ていないことが分かりました！（沖縄市開催参加者）
・発想を越えた視点で、とても有意義な学びの時間でした。ありがとうございました！（沖縄市開催参加者）
・凝り固まった頭の中をほぐしてくれて、ありがとうございました！すぐにホームページも書き直したいです！（沖縄市開催参加者）
・採用サイト制作担当にも採用環境から自社課題、訴求表現の背景も理解してもらえ有意義だった。（沖縄市開催参加者）
・採用に対する考え方が大きく変わりました。私自身も採用担当者として、新人ですので大変楽しく勉強できた。
・採用の意識を変えるという言葉が胸に残った。そう思うことで今後の採用に対する気持ちが楽になった。
・多数のヒントを頂きました。ターゲットごとにポイントを明確にしていきたいと思いました。意識を変え、採用の仕方、考え方を変えていく。今後の課題になりました。ありがとうございました。
・求める人物像を全く決めず、求人媒体を増やせば良いと考えておりましたが、セミナーを通してポイントをしっかり学ぶ事ができました。
・求人している側、求職している側の伝えたいこと、知りたいことが違うことを知ったので、次回からの求人広告に求職者の目線で伝えるようにしていきたい。
・求人を進めていく上での視点を知ることが出来て、役に立つ情報が多く助かった。
・会社のトップにも是非聞いてほしい。とても有意義な時間をありがとうございました。
【宮古島開催決定のお知らせ】採用力向上セミナー
採用力向上セミナー【宮古島】開催も決定しました！
今年度は沖縄労働局・ハローワーク宮古の共催で開催いたします。
過去の専門家派遣で支援した宮古島の企業の事例も豊富にお伝えいたします！
採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様！是非、ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・ポジティブに採用のことを考えることが出来た。この経験を今後に活かしたい！（沖縄市開催参加者）
・求めている人材が明確になっていない、ターゲットを絞って募集が出来ていないことが分かりました！（沖縄市開催参加者）
・発想を越えた視点で、とても有意義な学びの時間でした。ありがとうございました！（沖縄市開催参加者）
・凝り固まった頭の中をほぐしてくれて、ありがとうございました！すぐにホームページも書き直したいです！（沖縄市開催参加者）
・採用サイト制作担当にも採用環境から自社課題、訴求表現の背景も理解してもらえ有意義だった。（沖縄市開催参加者）
・採用に対する考え方が大きく変わりました。私自身も採用担当者として、新人ですので大変楽しく勉強できた。
・採用の意識を変えるという言葉が胸に残った。そう思うことで今後の採用に対する気持ちが楽になった。
・多数のヒントを頂きました。ターゲットごとにポイントを明確にしていきたいと思いました。意識を変え、採用の仕方、考え方を変えていく。今後の課題になりました。ありがとうございました。
・求める人物像を全く決めず、求人媒体を増やせば良いと考えておりましたが、セミナーを通してポイントをしっかり学ぶ事ができました。
・求人している側、求職している側の伝えたいこと、知りたいことが違うことを知ったので、次回からの求人広告に求職者の目線で伝えるようにしていきたい。
・求人を進めていく上での視点を知ることが出来て、役に立つ情報が多く助かった。
・会社のトップにも是非聞いてほしい。とても有意義な時間をありがとうございました。
【名護市・那覇市開催決定のお知らせ】採用力向上セミナー
大好評で終了した沖縄市開催の採用力向上セミナーに続き、【名護市・那覇市】での開催も決定しました！
先日無事に今年度初回の採用力向上セミナー（沖縄市開催）を開催いたしました。
アンケート結果から、参加した皆様の高い満足度も伺え、専門家派遣のお申し込みも数件ありました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
次回は、６月に名護市（17日）、那覇市（18日）と連日の開催が決定しました！
今年度からは沖縄労働局・ハローワークも共催に加わり、内容もアップデートして開催しております。
採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様！是非、ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・ポジティブに採用のことを考えることが出来た。この経験を今後に活かしたい！（沖縄市開催参加者）
・求めている人材が明確になっていない、ターゲットを絞って募集が出来ていないことが分かりました！（沖縄市開催参加者）
・発想を越えた視点で、とても有意義な学びの時間でした。ありがとうございました！（沖縄市開催参加者）
・凝り固まった頭の中をほぐしてくれて、ありがとうございました！すぐにホームページも書き直したいです！（沖縄市開催参加者）
・採用サイト制作担当にも採用環境から自社課題、訴求表現の背景も理解してもらえ有意義だった。（沖縄市開催参加者）
・採用に対する考え方が大きく変わりました。私自身も採用担当者として、新人ですので大変楽しく勉強できた。
・採用の意識を変えるという言葉が胸に残った。そう思うことで今後の採用に対する気持ちが楽になった。
・多数のヒントを頂きました。ターゲットごとにポイントを明確にしていきたいと思いました。意識を変え、採用の仕方、考え方を変えていく。今後の課題になりました。ありがとうございました。
・求める人物像を全く決めず、求人媒体を増やせば良いと考えておりましたが、セミナーを通してポイントをしっかり学ぶ事ができました。
・求人している側、求職している側の伝えたいこと、知りたいことが違うことを知ったので、次回からの求人広告に求職者の目線で伝えるようにしていきたい。
・求人を進めていく上での視点を知ることが出来て、役に立つ情報が多く助かった。
・会社のトップにも是非聞いてほしい。とても有意義な時間をありがとうございました。
５月１３日(火)中部地区【沖縄市開催決定！】採用力向上セミナー
採用力向上セミナー【沖縄市】開催決定しました！
昨年度も県内各地で開催した採用力向上セミナー
今年度は沖縄労働局も共催に加わり、内容もアップデートして開催いたします！
採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様！是非、ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・採用に対する考え方が大きく変わりました。私自身も採用担当者として、新人ですので大変楽しく勉強できた。
・採用の意識を変えるという言葉が胸に残った。そう思うことで今後の採用に対する気持ちが楽になった。
・多数のヒントを頂きました。ターゲットごとにポイントを明確にしていきたいと思いました。意識を変え、採用の仕方、考え方を変えていく。今後の課題になりました。ありがとうございました。
・求める人物像を全く決めず、求人媒体を増やせば良いと考えておりましたが、セミナーを通してポイントをしっかり学ぶ事ができました。
・求人している側、求職している側の伝えたいこと、知りたいことが違うことを知ったので、次回からの求人広告に求職者の目線で伝えるようにしていきたい。
・求人を進めていく上での視点を知ることが出来て、役に立つ情報が多く助かった。
・会社のトップにも是非聞いてほしい。とても有意義な時間をありがとうございました。
令和７年度 事業開始のお知らせ
令和７年度も正規雇用採用力向上支援事業の継続が決定しました。
今年度も採用活動でお困りの企業へ専門家を派遣し、採用課題解決の支援を実施します！
今後、セミナーや専門家派遣に関する詳細はホームページで随時更新します。
９月５日(水)開催【ハローワーク宮古共催】採用力がUPするセミナー!!
採用力向上セミナー【宮古島】開催決定しました！
これまで、那覇・浦添・読谷・石垣等様々な地区で開催した採用力向上セミナー！
各地区多くの方にご参加いただき、採用活動の新しい考え方に気づけた！など大好評の内容となっております！
９月は採用力向上セミナーを宮古地区で開催することが決定しました！
宮古島の地域性を考慮した支援事例をお伝えします！
採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様！是非、ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・目からウロコの内容ばかりで大変勉強になりました。現在の求人広告の内容をすぐに見直す必要があると思いました。
・高待遇、福利厚生が良い等そこにしか注目していませんでしたが、まず意識を変え、視野を広く持てば可能性は大いにあると感じました。
・会社のPRの仕方や求人のアピールの大切さを実感しました。
・聞きやすい口調で飽きずに聴講出来ました。具体例が多く非常に参考になりました。
・難しく考えてしまう採用を分かりやすく説明していただけて、新しい考え方に出会えた気がします！
・採用について求職者目線から視点に気づきを得た。
８月２８日(水)開催【石垣市商工会共催】採用力がUPするセミナー!!
採用力向上セミナー【石垣市】開催決定しました！
県内各地で大好評の採用力向上セミナーの石垣市での開催決定しました！
各地区多くの方にご参加いただき、採用活動の新しい考え方に気づけた！など大好評の内容となっております！
そんな採用力向上セミナーを次回は離島の石垣市で開催することが決定しました！
今回は、共催：石垣市商工会共催のご協力をいただき開催します！
昨年度の支援事例などもお伝えしながら、採用活動の考え方や大切なポイントなどをお伝えします。
石垣地域で採用活動にお困りの企業、採用担当者の皆様！是非、ご参加ください！
［アンケートの声］一部抜粋
・目からウロコの内容ばかりで大変勉強になりました。現在の求人広告の内容をすぐに見直す必要があると思いました。
・高待遇、福利厚生が良い等そこにしか注目していませんでしたが、まず意識を変え、視野を広く持てば可能性は大いにあると感じました。
・会社のPRの仕方や求人のアピールの大切さを実感しました。
・聞きやすい口調で飽きずに聴講出来ました。具体例が多く非常に参考になりました。
・難しく考えてしまう採用を分かりやすく説明していただけて、新しい考え方に出会えた気がします！
・採用について求職者目線から視点に気づきを得た。