令和7年度
福祉サービス
採用のゴールは「人数」ではなく「採用に困らない状態」だと学んだ
専門家：採用コンサルタント
エネルギー事業
読み手を想像した文章に変わり、応募0→3件！
建築業
自社に合った求人活用がわかり、8名応募、2名採用！
農産物直売所・加工販売・飲食販売
訴求ポイントが明確になり、採用広報の幅が拡大！
専門サービス業
自信を取り戻し、採用への意欲UP！
専門家：採用コンサルタント、定着支援
建設業
「いい人がいない」と言い続けるより、糸口を見つけることが大事
医療福祉サービス業
柔軟な勤務時間帯を発信し、５名採用！
IT・インターネット、産業支援機関
外郭団体にこそおすすめ！制限を崩す材料に
情報・通信業
自社と求職者、双方の理解に繋がった
卸売業、小売業、および通信販売
広告文をみて「自分だと思った」と即戦力が入社
左官工事業
応募が増え、応募者の質問の質がUP！
卸売業、小売業
アルバイト10名採用！2名は正社員に昇格
