採用力向上セミナー【残り２回！】お申込みはお早めに！
５月の開催を皮切りに始まった今年度の【採用力向上セミナー】も残すところあと２回となりました！
今後の開催予定は以下の通りです（7/1現在）
◆６月２７日（金） 終了しました 石垣市（会場：ハローワーク八重山）
◆７月 ８日（火）浦添市（会場：浦添市産業振興センター・結の街 ）
◆７月１０日（木）沖縄市（会場：沖縄市商工会議所 ホール）
≪各会場共通≫
講 師：小宮仁至 氏
時 間：１４時～１６時
参加費：無料
※追加開催の予定はありません（6/23現在）
※採用活動に関する【専門家派遣】をご希望の企業・採用担当の方は必ずご参加ください！
※事例紹介ページにて専門家派遣を過去に活用した事例をご覧いただけます
［講師紹介］
小宮 仁至（こみや ひとし）
ファンシップ株式会社 代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント
沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー
1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住。2015年にファンシップ株式会社を那覇市にて操業。
レンアイ型®採用という独自のメソッドを考案し、業種業態問わず６００社以上の採用の相談・解決を行う。
どんな中小企業でも給与待遇面には手を加えずに、毎年、１００人～１５０人の採用成功に導く。
近年では、各種公的機関からの委託を受け専門家として、主に沖縄県内の中小企業の採用力向上に注力している。
［セミナー内容］一部抜粋
・レンアイ型®採用とは
・採用する側も採用される側も相手は「人」
・求職者なんてどこにも居ない？
・高待遇じゃないと応募はない？
・求人広告でのNGワード
・採用のフローをレンアイ型で解説
・何からやればいいのかわからない！？
・過去の事例紹介①ストーリーを言語化し、実績を数字で可視化した事例
・過去の事例紹介②「昔はこうだったが今はこう」で「今」をアピールし業界として持たれているブラックなイメージを払拭した事例
・過去の事例紹介③弱みだと思っていた事が、実は強みだった！という事例
・過去の事例紹介④未来型採用の事例
・就活生の本音
etc.
（事例紹介は、どのエピソードがセミナーで話されるかは当日のお楽しみです）
色々とタメになるお話が盛りだくさん！
こんな方は是非ご参加ください！
「求人を出しても応募がなくて困っている」
「何をやればよいか分からない」
「応募はあるが採用したい人材ではない」
「内定辞退や早期退職で人材が定着しない」
「効果の高い求人媒体が分からない」
「求人広告の書き方がわからない」
応募ゼロ脱出！あなたの会社に合った採用を探す一歩を踏み出しましょう！
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