求人広告を打っても、求める人材が来ない…
手は打っているはずだが、思うようにいかない…
採用活動の成功にとって大切なことは、
求める人材に自社を知ってもらうこと
（自社の存在だけじゃなく、空気感など）
文字数の限られた求人広告だけでは
正直なところ難しいです。
そこで注目いただきたいのが「採用広報」
現場で活躍する採用のプロと広報のプロによる
「採用広報×SNS」入門 開催決定！！
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採用広報とは、
求人広告を出す事ではありません。
会社の“日常”を、誠実に、
継続して伝えること。
継続して伝えること。
それが結果として、
「相性のいい人材が、自然と集まる仕組み」になります。
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◆セミナー概要
＜基礎編＞
・なぜ情報発信が必要なのか
・採用広報とは何か
・どのメディアを選ぶべきか
・炎上を避ける考え方
＜実践編＞
・中小企業が“続けられる”SNS運用とは
◆講師
＜基礎編＞
伊波 紗友里（いは さゆり）
伊波 紗友里（いは さゆり）
＜実践編＞
小宮 仁至（こみや ひとし）
小宮 仁至（こみや ひとし）
◆日時：2026年3月2日(月) 14時～16時
◆場所：沖縄産業支援センター3階 中ホール
◆料金：無料
◆定員：60名
◆お申込み方法：いずれかの方法でお申込みください
①QRコード・・・下記QRコードを読み込んでいただくか、クリックしていただくと申込フォームが開きます。
②メール・・・チラシの記入欄を記載し、スキャンしたPDFファイルを送信ください。
または、メール本文に申込記入欄と同内容を記載いただき送信ください。
メールアドレス saiyou@pluscareer.co.jp
③ＦＡＸ・・・チラシの記入欄を記載しFAX送信ください。
FAX 098-869-6104
※メール・FAXでお申込みの方はチラシをダウンロードください → チラシダウンロード
◆主催：正規雇用採用力向上支援事業（沖縄県 雇用政策課 受託事業）
（事務局 株式会社プラスキャリア内）
◆共催：株式会社PR TIMES
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令和7年度 正規雇用採用力向上支援事業
今年度ラストのセミナーとなる
＜採用広報×SNSセミナー＞
今年度ラストのセミナーとなる
＜採用広報×SNSセミナー＞
これまで小宮さんのセミナーを聴講なさった方なら
事例紹介で耳にしたことがあるのではないでしょうか？
事例紹介で耳にしたことがあるのではないでしょうか？
求人広告を出さなくても人材が集まる仕組みを構築できている事例を。
・ブログを活用している事業者さんのお話し
・Instagramを活用している社長さんのお話し
・小宮さんご自身が10年間Facebookを毎日投稿しているお話し
その時に「なるほど！」と感じても、
実際に行動に移すには勇気が必要だったり、
実際に行動に移すには勇気が必要だったり、
知識がないことが不安材料になったり、
なかなか「エイ！ヤッ！」とは行かないかもしれません。
そこで、今回、広報の専門家である
島の広報室 代表の伊波紗友里さんにご登壇いただき、
＜基礎編＞にて
・なぜ情報発信が必要なのか
・採用広報とは何か
・どのメディアを選ぶべきか
・炎上を避ける考え方
をお話しいただきますので、
不安を払拭できるのではないでしょうか！？
「でも運用できるか不安だ・・・」という方もご安心ください、
小宮さんパートにて、
＜実践編＞
・中小企業が“続けられる”SNS運用とは
というテーマが設けられています！
求人広告を出すだけじゃない
採用活動のこと、
学びに来てください！是非！
辞めない社員を常に集める「採用広報 × SNS」再入門！
「再入門」ですが、基本の「キ」でもありますので、
『採用広報』という概念や、採用とSNSの相性が気になる！
という方にも楽しく学んでいただける時間になります。
たくさんのお申込み・ご来場お待ちしております。
たくさんのお申込み・ご来場お待ちしております。
お申込みフォーム
↓ ↓
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【講師紹介】
▷ 伊波紗友里（いは さゆり）
・島の広報室 代表
・PRTIMES公認 プレスリリースエバンジェリスト
・（公財）沖縄県産業振興公社 登録専門家
沖縄県出身。「TBSNEWS」キャスターとして活動した後、2016年より地元・沖縄の琉球朝日放送に入社。
アナウンサー兼記者として従事し、夕方番組のメインキャスターを務める。
2021年にコンサルティング会社へ転職。数々のプロジェクトに携わり、公的支援機関にて広報の専門家としても活動。
中小企業の知られざる魅力・価値を届けたいという想いから独立し、2025年に広報PR事業「島の広報室」を立ち上げる。
▷ 小宮仁至（こみや ひとし）
・ファンシップ株式会社 代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント
・沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー
1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住、現在中城村在住。2015年にファンシップ㈱を那覇市にて創業。
レンアイ型®採用という独自メソッドを考案し、業種業態問わず500社以上の採用の相談・解決を行う。
どんな中小零細企業でも給与待遇面には手を加えずに、毎年、50名〜100名の採用成功に導く。
近年では、各種公的機関からの委託を受け専門家として、主に沖縄県内の中小企業の採用力向上に注力している。
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